建築・不動産業界向け
人材紹介・採用支援

あなたの会社にあった、本当の採用活動を創ります

フリーランチは、建築や不動産業界に特化した採用支援・人材紹介の会社です。

あなたの会社の採用計画を達成するためのお手伝いと、事業の成長に貢献できる働き手とのマッチングのお手伝いをしています。
人材紹介、採用体制の見直しや求人の作成、企業独自のダイレクトリクルーティングのサポートから、多様な働き方の実現、フリーランスのマッチング、働き方改革の支援まで、採用・人材・働き方に関連して、経営・人事を総合的にサポートいたします。

採用活動を改善することで、会社の成長にもつながります。フリーランチは、あなたの会社にあった採用活動を創ります。

このような課題を
お持ちではありませんか?

  • 人材紹介会社の営業と話していると、業界の知識が乏しくストレスを感じる
  • 人材紹介会社から候補者の紹介をたくさん受けたが、紹介の精度が低いと感じる
  • 求人広告を出稿したが、応募はあったものの採用につながらなかった
  • 採用経験が少ないので、求人の出し方や広告の文章の作り方もわからない
  • デベロッパーや事業会社などの建物の発注者側で、建築技術職の採用に苦戦している
  • 自分の会社やビジネスにマッチする人物像や採用ノウハウを教えてほしい

フリーランチの人材紹介・採用支援の特徴

建築業界経験者があなたの会社の採用率を高めます

建築や不動産業界の経験者が、あなたの会社のビジネスモデルを理解した上で、応募者に訴求できる求人概要に落とし込みます。

フリーランチでは、やみくもに候補者を紹介して、採用担当者の時間を浪費することはいたしません。必ず候補者の方と事前に面会し、候補者のスキルや人柄を引き出し、あなたの会社のビジネスに最適な方を推薦いたします。

あなたの会社の成長を促進するような採用計画へのアドバイスや、候補者のキャリアの本質を引き出すことで、確度の高いマッチングと高い定着率を実現いたします。フリーランチは、あなたの会社と候補者が持続的に満足いただけるような支援をいたします。

自社メディアを保有し、独自の採用ネットワークで魅力的な人材を紹介いたします

私たちは、建築や不動産業界の働き手を対象とした働き方のメディア「フリーランチ流仕事術」を運営しています。多くの人材紹介会社とは異なり、独自のリクルーティングシステムを確立しています。

また、建築系大学の同窓会や業界団体の委員を務めるなど、建築・不動産業界の発展にコミットしています。業界特化型のエージェントで、建築や不動産業界を応援する姿勢をもっている当社だから、他社では実現できないリクルーティングを可能にいたします。

会社の規模に応じたオーダーメイドの採用支援を行います

会社の規模に応じたオーダーメイドの採用支援を行います

会社の規模やビジネスの認知度に応じて、最適な採用戦略は異なります。例えば、事業会社の施設担当者やデベロッパー、PM/CM会社などの採用においては、候補者が異なる環境でも成果を出せる適性があるのかを見抜く必要があります。

他方、新しいビジネスにおいては認知度の低さが、小さい会社においては代表との相性への懸念があり、働き手は採用後のキャリアのイメージができず敬遠する傾向にあります。

フリーランチは建築・不動産と転職のプロとして、採用側と候補者との間に生じる情報のギャップを埋め、企業と働き手双方にとってメリットのある採用が実現を目指します。業界に精通しているからこそできるオーダーメイドの採用支援をお約束いたします。

新事業立ち上げ時の求人やはじめての採用のお手伝いもできます

新しい事業を立ち上げるにあたり、これまでのスタッフでは対応できないポジションの求人募集や、小さい会社の創業メンバー以外のはじめての採用のお手伝いもできます。

あなたの会社にマッチするスキルをもつ方の転職市場の相場や、優秀な働き手を引きつけ、定着して貰うための業務プロセスの切り分け方や求人条件の制定からサポートが可能です。

はじめての採用に関しては、適正な給料や休日・業務時間の設定から、変形労働時間制などの残業を減らす制度設計までサポートしています。また、業務プロセスの切り分け方や、複数人でのプロジェクトの係わり方など、これまでとは違う働き方を設計するお手伝いもいたします。

建築・不動産業界に特化した人材紹介
(中途採用・キャリア採用)

建築・不動産業界に特化した人材紹介(中途採用・キャリア採用)
業界特化型の人材紹介会社であるフリーランチは、建築・不動産業界の業務や実情を深く理解しているため、ストレスのない意思疎通が可能です。

建築・不動産業界経験者独自のネットワークや自社メディアを通じたリクルーティングで、あなたの会社に最適な候補者をご紹介いたします。

フリーランチによる紹介者は、入社後も定着率が高く、会社の中核人材として活躍しています。事業部長クラスや新規事業の立ち上げなど、市場に少ないポジションについては、ヘッドハンティングを行うこともできます。

業界特化型の人材紹介会社という強みを活かして、デベロッパーやPM/CM会社、ゼネコン、組織設計事務所など、建築や不動産にかかわる大手企業にも採用いただいており、マッチング率の高さにご好評いただいています。

スタートアップ企業や小さい設計事務所向けには、採用コンサルティングや求人広告をセットにした、採用率を高めるプランもご用意しています。フリーランチの人材紹介は、代表との相性も考慮し、人物重視での紹介をおこなっています。

このような会社・ポジションの採用にお勧めです

  • 建物の発注側であるデベロッパー、不動産投資・運用会社の建築技術職[含む外資系]
  • 施設を保有する事業会社の施設部・管財部[製造業、倉庫業、運輸・鉄道etc]
  • PM/CM会社のマネジャー職、技術職
  • 組織設計事務所やゼネコン、サブコン[設計・工事監理、施工管理]
  • オフィス家具及び建材メーカーのデザイン、技術営業職
  • IoT、FM、BIM活用などの施設・建設関連のスタートアップ企業のマネジャー職
料金イメージ

成功報酬制で紹介料をいただいています。
売上1億円以上の会社の場合 年収の35%、もしくは150万円のうち大きい方の金額
売上2000万円以下の会社の場合 年収の15%、もしくは30万円のうち大きい方の金額
※小さい会社の採用は、求人掲載もしくは採用コンサルティングサービスの併用をお勧めいたします。

採用コンサルティングサービス

採用コンサルティングサービス
フリーランチは、採用サイトの新規立ち上げや改修のサポートもおこなっています。自社のウェブサイトを通じたエージェントを介さない採用活動も支援しています。

これまでの方法では採用がうまくいかなくなってきている会社や、新規事業や採用経験の少ないポジションの募集、創業メンバー以外の社員をはじめて採用する会社向けに、採用コンサルティングサービスを行っています。

求人を出してもうまくいかないのは、応募者のニーズや転職市場を十分に把握できていないことが原因です。現在の転職市場の動向にマッチする給与面などの待遇や、労働時間などの具体的な働き方のイメージを伝えることが重要です。

大手企業に対しては、組織設計事務所におけるPM/CM職やエンジニア、デベロッパーや自動車メーカーなどの事業会社における建築技術職等採用数の少ない職種の採用支援をおこなっています。

専任の人事担当のいない小さな会社に対しては、求人方法の見直しや応募者にとっての魅力の洗いだしを行うとともに、制度設計のサポートもいたします。就業規則や評価制度の制定や残業時間・残業代を抑制する施策の支援、キャリアアップ助成金の導入なども相談することができます。

このような会社・状況にお勧めです

  • 内定辞退が増加するなど、これまでの採用戦略の見直しの必要性を感じる
  • メーカーの建築技術職など、採用経験の少ない募集に対して建築のプロのサポートがほしい
  • PM/CMなど、新しい職種の採用に苦戦しており、採用プロセスからアドバイスがほしい
  • 採用サイトの見直しや、採用コンテンツの作成についてアドバイスや支援がほしい
  • 労働条件の決め方や労働条件通知書の作成、助成金の活用などのアドバイスがほしい
料金イメージ

10万円(税別)~/月[最低3ヶ月からの契約となります]

求人広告掲載サービス

求人広告掲載サービス
掲載内容へのアドバイスを含めたサポートを行っています。これらの求人をきっかけに採用となったスタッフが、現在は各会社の中核人材となって働いています。

当社が運営する建築・建設・不動産業界に特化した働き方のメディア「フリーランチ流仕事術」への求人広告の掲載を承っています。

フリーランチ流仕事術は、建築や不動産業界の働き手に向けて、働き方に関する定期的な情報発信を行っている唯一のサイトです。仕事に関する情報収集を行う目的でアクセスしているユーザーが大半なので、メリットを感じていただけます。ユーザー数は2019年1月現在で4万を超えており、アクセスは毎月増加し続けています。

さらにプランに応じて、求人広告の掲載中に、フリーランチからの候補者の推薦を受けることができるのもメリットのひとつです。成約した場合、人材紹介に伴う紹介料よりも、割安でご利用いただけます。

これまで求人広告を出してうまくいかなかった方には、フリーランチの建築業界出身のスタッフがあなたの会社の魅力をヒアリングし、求人広告を改善するお手伝いをいたします。

このような会社・状況にお勧めです

  • 他の求人サイトに掲載し、申込みはあったが採用に至らなかった
  • 自社のHP主体で採用していたが、申込みが減ってきたので求人掲載をお願いしたい
  • 小さい会社で採用に苦戦しており、求人を通じた魅力の伝え方を教えてほしい
  • これまで作成した求人概要では、応募が少なくなってきたので、改善のアドバイスもほしい
料金イメージ

フリーランチ流仕事術の求人広告掲載については、下記の料金プランとなっています。 お電話やメールでの求人広告の作成サポートをさせていただくとともに、オプションでブログ内記事での紹介や候補者の推薦を受けることができます。

プラン名 プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン
料金(12週間) 250,000
¥248,000
198,000
¥148,000
¥100,000
求人作成のサポート
記事紹介(PR表記)
人材紹介

※最低賃金未満の求人(試用期間を含む)や、社会保険未加入の法人の求人広告の出稿はお断りしています。

フリーランス紹介・多様な働き方導入サポート

フリーランチでは、正社員の人材紹介だけでなく、ハイキャリアのプロジェクトマネジャーや、非常勤のスタッフの紹介も行っています。

海外プロジェクトの経験が豊富な方や、研究開発施設やスタジアムなどの特定のジャンルに強みを発揮する方など、プロジェクトベースでの参画実績があります。

また、転勤や子育て中の方など、建築業界で働いた経験があり、コミットできる時間や場所は制限されるが業務理解度やスキルが高い方の紹介なども行っています。採用にあたり、契約やリモートワークの導入など、実例・実態を踏まえたアドバイスをいたします。

料金イメージ

人材紹介または採用コンサルティングに準じます。

お問合せから導入までの流れ

お問合せから、サポートスタートまでの標準的な流れをまとめました。お問合せフォームよりご連絡いただいた後に、フリーランチより折り返しのご連絡をさせていただきます。

メールや電話を通じて課題をヒアリングし、人材紹介、採用コンサルティング、求人掲載など、適切なプランや進め方を提案いたします。

プランや料金・サービスについてご説明ののち、契約を締結し、すみやかに業務を開始いたします。

  • 問合せフォームより
    お問い合わせ
  • メール・電話を通じて、
    課題のヒアリング
  • プラン決定
    &ご契約
  • サポート
    スタート

人材紹介・採用支援のお問合せ

人材紹介・採用支援のお問合せは下記のフォームからお申し込みいただけます。サービスの内容についてのご質問も受け付けております。

お問合せいただいた方には、内容を確認したうえで、担当者よりお電話もしくはメールにて、3営業日以内を目安にご連絡させていただきます。お急ぎの場合は、具体的な課題や要望を明記のうえご連絡ください。

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