建設専門紙「建設通信新聞」の2014年11月6日10面にフリーランチの創業の背景と事業について代表納見のインタビューが掲載されました。
記事では、深刻な人手不足に直面している建設業界に「雇用の最適化」という切り口で、働き手と企業の双方に解決策を提供するフリーランチの事業について紹介しています。
掲載概要
記事の中では、建設・不動産業界の深刻な人手不足に対し解決策を提供するという、フリーランチ創業の背景と事業について解説しています。
フリーランチでは、「育児のために退職したが、時間の束縛の少ないフリーランスとして自分のスキルを活かしたい」といった多様な働き方へのニーズが働き手にあることを背景に、さまざまな雇用形態での仕事の紹介などを行っていることを話しています。
また、総務や人事といった業務が手薄になりがちな設計事務所などにとって、多様な雇用形態の働き手の活用は人員採用コストの最適化や生産性向上というメリットがあることを解説しています。
施主のニーズの多様化によって、一時的に特別な技能をもつ働き手が求められる機会は増えているため、プロジェクトごとに適切な職能を見極めた人員を確保することが企業と働き手の双方に利益をもたらすという、フリーランチの事業の背景となる考えを紹介しました。
記事は建設通信新聞のブログにも掲載されています。
