建設専門紙「建設通信新聞」の2015年4月28日16面で、フリーランチの取り組みが紹介されました。
建築・不動産業界に特化した人材紹介を行っているというフリーランチのビジネスの特徴や、背景にある働き手と企業のニーズのマッチングについての解説が掲載されています。
掲載概要
フリーランチのビジネスの紹介や、企業はプロジェクト単位など必要な時に技能を持った働き手を活用することで生産性向上と採用コスト削減が実現できるといった内容が掲載されています。記事の概要は以下の通りです。
- 働き手の間では「育児などで退職したが、時間の融通が利くフリーランスとしてスキルを活かしたい」といった、多様な働き方のニーズが高まっている
- 企業は施主のニーズの多様化などによって必要なスキルも多様化しており、そういったスキルを持った人材が一時的に必要な場面が増えている
- 正社員雇用だけでなくプロジェクト単位などで企業がスキルを持った働き手に業務委託することで生産性向上と採用コストの削減に結びつく
- このような雇用形態の最適化ができれば、建築分野でもっと多様で満足度の高い働き方が実現できる
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