私たちの働き方

フリーランチは働き方のプロとして、優秀なひとが働き続けられる環境を用意するために、さまざまな取り組みを行っています。その内容や考え方について紹介します。

わたしたちのカルチャー

インターネットとPCを徹底的に活用する

インターネットとPCを
徹底的に活用する

ある目的を達成するために、新しいツールがあれば積極的に試し、効率的なやり方がないかインターネットで検索してしまうような人におすすめの会社です。よりよい方法を常に探し続けるのは、コンサルタントとして重要な資質です。

新しいことを学び、新しいサービスに活かしていく

新しいことを学び、
新しいサービスに活かしていく

フリーランチは、新しいビジネスをつくり続けることで価値を生み出しています。仕事も人も変わることが前提の会社であり、変わり続けることがわたしたちの強みになります。常に新しいことを学ぶ姿勢を持ち、すぐに実践に活かせるような人が評価される環境にあります。

自由と責任、そして成長を目指します

自由と責任、
そして成長を目指します

フリーランチは、最高のパフォーマンスを出すためには、ある程度自由に働けることが重要だと考えています。入社歴に関係なく、働くメンバーには最大限の裁量権が持てるようにしています。しかし、コンサルティングという仕事である以上、クライアントのビジネスに深く関わっていることをきちんと自覚し、責任を果たすことも同時に求められます。

クライアントの「パートナー」として仕事ができます

クライアントの「パートナー」
として仕事ができます

クライアントに言われたことをただこなすだけの仕事はつまらない、そう感じる人は多いのではないでしょうか。フリーランチは、クライアントと対等な立場に立つパートナーとして、クライアントのビジネスに寄り添い、ともに成長させていく関係を築いています。

本質思考で評価・判断します

本質思考で
評価・判断します

わたしたちは、物事を評価・判断するときに、年齢や性別や立場など、その人のステータスを介入させません。より本質に近いことが、何かを決めるときに一番重要であると考えているからです。フリーランチは、年齢や立場に関係なく、本質思考で行動・発言することが求められます。

「いつでも、どこでも働ける」を目指しています

「いつでも、どこでも働ける」を
目指しています

ノートPC、インターネット、健康な体があれば、どこでも働けることを理想としています。そのために、会社資料のペーパーレス化や、円滑なコミュニケーションのためのチャットツールやオンラインMTGの導入だけでなく、具体的な運用方法まで追求しています。

経営情報まで共有します

経営情報まで
共有します

何事においても、的確な判断を下すためには情報が必要です。会社という組織にとって、あるいは社員にとって、何が最善なのかを判断できるよう会社の状況はすべて共有しています。会社の売上や支出の状況はもちろん、社長の年収まで公開しています。

対話を通じて、あらたな形を作ること

対話を通じて、
あらたな形を作ること

わたしたちは、チームで働くことで最大の価値を生み出すことができると考えています。クライアントやメンバーとの対話やブレストは、アウトプットの質を高める重要なファクターであると考え、積極的に行うことを推奨しています。

ユニークな福利厚生

ぜんいんリモートワーク制度

ぜんいんリモートワーク制度

リモートワークを導入するためには、メンバー全員がリモートワークを行い、体験を共有することが重要だと考えています。育児や介護などの特別な理由がなくてもリモートワークすることを推奨しています。

コーヒーMTG(1on1)

コーヒーMTG(1on1)

定期的にマネジャーとプレイヤーが一対一で話す機会を設けています。オフィス外のカフェなどで行い、プライバシーにも配慮しています。現在の労働に関する意見や悩み、メンバーひとりひとりの将来のビジョンをヒアリングして、会社として支援する方向を調整したりします。

効率を担保する作業環境

効率を担保する作業環境

わたしたちが仕事をする上で、PCは欠かせないツールの一つです。効率よく働くためにも、普段使うツールから環境を整えることが重要だと考えています。フリーランチでは、ハイスペックノートPCの支給だけでなく、オフィスには全席にディスプレイを用意し、マルチディスプレイで作業できます。

フレックスタイム制度

フレックスタイム制度

フレックスタイム制度とは、「一定の時間数労働することを条件に,始業・終業時刻を個々の労働者が自ら決定する」制度です。人によって、パフォーマンスが出せる時間帯は違うと考えているので、働く時間も自分でマネジメントできるようにしています。

フリーランチ制度

フリーランチ制度(定期)

社内のコミュニケーションを円滑に行うため、社名にちなんでランチ代を会社が負担したランチ会を定期的に行っています。

モバイル環境の整備

モバイル環境の整備

オンラインツールを多く活用しているため、常にインターネットにつながることが非常に重要です。ノートPCの支給と併せてSIMカードやモバイルルーターを一人ひとりに支給し、インターネット環境を整えています。「いつでもどこでも働ける」の実現を追求しています。

多様な働き方と 対等な関係

多様な働き方と対等な関係

社員、アルバイト、フリーランスなど、働き方にかかわらずフラットな関係で働けることを重要視しています。年齢や立場に関係なく本質思考で評価しますし、それが報酬にもつながります。

チームで効率的に働く仕組み

クラウドツールで効率的にはたらく

チームで効率的に働くために、メンバー全員がほとんどの情報に簡単にアクセスできるような仕組みを作っています。クラウドサービスを利用して資料の電子化、ビジネスチャットを利用した情報共有など、オンラインツールを積極的に活用しています。

書籍購入費・研修費負担

書籍購入費・研修費負担

変化・成長し続けることを推奨しているフリーランチでは、学びの機会の提供やサポートに力を入れています。研修用の書籍購入費やセミナーの参加費などを会社で負担しています。会社から推奨されることもありますが、自分で提案することも歓迎しています。

女性のライフプランと働き方

さらにフリーランチは女性のライフプランに合わせた働き方や、地方在住や複業・フリーランスなど、多様な働き方を追求しています。

女性のライフプランと働き方