見どころ

  • 学生スカウトから運用プログラムにいたるまで、総合的に支援
  • 社労士を起用し、就業規則と整合性ある制度設計を実現
  • 業務の切り分けを実施し、分業体制を構築

概要

学生アルバイト制度のない企業に、アルバイト制度の導入を提案。他社の事例ヒアリング、学生のスカウト、面接のセッティング、運用指針の策定を行うなど、企画から運用までワンストップで支援いたしました。 同時に、クライアント企業の業務フローを分析し、業務を切り分ることでアルバイトを活用できる分業体制を構築しました。